Branchen des Sektors Bauwesen
Gewerbebetriebe der Maler, Lackierer und Schilderhersteller
| 2021 (im Vergleich zu 2020) | 2. Quartal 2022 (im Vergleich zum Vorjahreszeitraum) | ||
|---|---|---|---|
| Nominelle Umsatzveränderung | +3,0% | Beurteilung der Geschäftslage | verbessert |
| Verkaufspreise | +5,5% | durchschnittlicher Auftragsbestand | +16,3% |
| Preisbereinigte Umsatzveränderung | -2,5% | Auftragseingangserwartungen 3. Qu. 2022 | schlechter |
Gewerbebetriebe der Glaser
| 2021 (im Vergleich zu 2020) | 2. Quartal 2022 (im Vergleich zum Vorjahreszeitraum) | ||
|---|---|---|---|
| Nominelle Umsatzveränderung | +0,1% | Beurteilung der Geschäftslage | verschlechtert |
| Verkaufspreise | +6,5% | durchschnittlicher Auftragsbestand | -17,0% |
| Preisbereinigte Umsatzveränderung | -6,4% | Auftragseingangserwartungen 3. Qu. 2022 | schlechter |
| KMU | 2020/21 |
|---|---|
| Umsatzrentabiliät KMU | 6,9% |
| Eigenkapitalquote KMU | 38,2% |
| KMU | 2020/21 |
|---|---|
| Umsatzrentabiliät KMU | 6,3% |
| Eigenkapitalquote KMU | 38,2% |
Allgemeine Trends
Nachfragetrends
Engpässe bei Material und Personal
Technologische Entwicklungen
Branchendefinition: Die Branche umfasst die Unterklasse 43.34 der ÖNACE 2008.
Im Jahr 2020 boten die 3.580 Malerei- und Glasereiunternehmen fast 21.500 Personen einen Arbeitsplatz, wovon rund 18.000 unselbstständig beschäftigt waren. Die durchschnittliche Unternehmensgröße lag damit bei etwa 6 Mitarbeiter*innen je Unternehmen. Die Betriebe erwirtschafteten insgesamt Umsatzerlöse in der Höhe von rd. € 1,73 Mrd.
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | VÄ 2019/20 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Anzahl Unternehmen | 3.414 | 3.462 | 3.523 | 3.626 | 3.580 | -1,3 |
| Anzahl Beschäftigte | 21.323 | 21.430 | 21.521 | 21.747 | 21.466 | -1,3 |
| davon: unselbstständig Beschäftigte | 18.119 | 18.192 | 18.238 | 18.379 | 17.993 | -2,1 |
| Ø Unternehmensgröße | 6,3 | 6,2 | 6,1 | 6,0 | 6,0 | |
| Umsatzerlöse in € Mio | 1.567 | 1.624 | 1.697 | 1.802 | 1.730 | -4,0 |
| Bruttowertschöpfung in € Mio | 861 | 929 | 906 | 977 | 924 | -5,5 |
Beim Großteil der Unternehmen handelte es sich im Jahr 2020 um Kleinstbetriebe mit weniger als zehn Beschäftigten (85 %). 1 % zählten zu den Mittel- und Großbetrieben mit 50 und mehr Beschäftigten. Der Anteil der Ein-Personen-Unternehmen (EPU) an allen Unternehmen lag bei 24,3 % und damit deutlich unter jenem der gesamten marktorientierten Wirtschaft (40 %).
Gewerbebetriebe der Maler, Lackierer und Schilderhersteller
| 2021 (im Vergleich zu 2020) | 2. Quartal 2022 (im Vergleich zum Vorjahreszeitraum) | ||
|---|---|---|---|
| Nominelle Umsatzveränderung | +3,0% | Beurteilung der Geschäftslage | verbessert |
| Verkaufspreise | +5,5% | durchschnittlicher Auftragsbestand | +16,3% |
| Preisbereinigte Umsatzveränderung | -2,5% | Auftragseingangserwartungen 3. Qu. 2022 | schlechter |
Gewerbebetriebe der Glaser
| 2021 (im Vergleich zu 2020) | 2. Quartal 2022 (im Vergleich zum Vorjahreszeitraum) | ||
|---|---|---|---|
| Nominelle Umsatzveränderung | +0,1% | Beurteilung der Geschäftslage | verschlechtert |
| Verkaufspreise | +6,5% | durchschnittlicher Auftragsbestand | -17,0% |
| Preisbereinigte Umsatzveränderung | -6,4% | Auftragseingangserwartungen 3. Qu. 2022 | schlechter |
| 2019/20 | 2020/21 | |||
|---|---|---|---|---|
| Ø | Ø | ergebnisstarke Unternehmen1 |
ergebnisschwache Unternehmen2 |
|
| Rentabilität | ||||
| Gesamtkapitalrentabilität I (vor Finanzierungskosten) | 11,6% | 11,4% | 23,5% | -2,9% |
| Umsatzrentabilität II (nach Finanzergebnis) | 6,5% | 6,9% | 19,5% | -2,7% |
| Kapitalumschlag | 1,6 x | 1,5 x | 1,2 x | 1,6 x |
| Liquidität und Finanzierung | ||||
| Eigenkapitalquote | 36,9% | 38,2% | 58,3% | 18,7% |
| Buchmäßiger Cash flow in % der Betriebsleistung | 9,0% | 9,7% | 22,8% | -0,2% |
| Anlagendeckungsgrad II | 178,5% | 185,4% | 207,5% | 179,3% |
| Schuldentilgungsdauer | 2,9 Jahre | 2,6 Jahre | 0,4 Jahre | negativ |
| Produktivität | ||||
| Bruttoproduktivität | 2,4 x | 2,3 x | 2,8 x | 2,1 x |
| Nettoproduktivität | 1,6 x | 1,5 x | 1,9 x | 1,3 x |
| 2019/20 | 2020/21 | |||
|---|---|---|---|---|
| Ø | Ø | ergebnisstarke Unternehmen1 |
ergebnisschwache Unternehmen2 |
|
| Rentabilität | ||||
| Gesamtkapitalrentabilität I (vor Finanzierungskosten) | 10,4% | 10,4% | 21,1% | -6,1% |
| Umsatzrentabilität II (nach Finanzergebnis) | 5,7% | 6,3% | 16,6% | -5,6% |
| Kapitalumschlag | 1,6 x | 1,5 x | 1,2 x | 1,4 x |
| Liquidität und Finanzierung | ||||
| Eigenkapitalquote | 36,9% | 38,2% | 58,1% | 14,5% |
| Korr. Cash flow in % der Betriebsleistung | 8,2% | 9,1% | 19,9% | -2,3% |
| Anlagendeckungsgrad II | 178,5% | 185,4% | 222,0% | 148,5% |
| Schuldentilgungsdauer | 3,1 Jahre | 2,8 Jahre | 0,4 Jahre | negativ |
| Produktivität | ||||
| Bruttoproduktivität | 2,3 x | 2,3 x | 2,6 x | 1,9 x |
| Nettoproduktivität | 1,5 x | 1,5 x | 1,8 x | 1,3 x |
Vollständige Bezeichnung: Bundesgesetz, mit dem das Ausländerbeschäftigungsgesetz, das Arbeitsmarktförderungsgesetz, das Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz und das Fremdenpolizeigesetz 2005 geändert werden
Örtlicher Geltungsbereich: Österreich
Status: In Kraft ab 1.10.2022
Die Ziele dieses Gesetzes sind u. a. die Erleichterung der Anwerbung von qualifizierten Arbeitskräften aus Drittstaaten, die Schaffung einer Möglichkeit zu einem dauerhaften Arbeitsmarktzugang von Stammmitarbeiter*innen sowie die serviceorientierte Unterstützung der Unternehmen. Geändert werden soll die Mindestentlohnung für sonstige Schlüsselkräfte und die Punktevergabe für Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse. Weiters wird eine Beschäftigungsbewilligung für Spezialistinnen und Spezialisten im Rahmen von Projekten eingeführt, die Einbeziehung von Stammmitarbeiter*innen in das System der Rot-Weiß-Rot – Karte ermöglicht sowie eine generelle Straffung des Zulassungsverfahrens bewirkt.
Vollständige Bezeichnung: Bundesgesetz, mit dem das Umweltförderungsgesetz geändert wird
Örtlicher Geltungsbereich: Österreich
Status: In Kraft seit 19.03.2022
Im Rahmen des EU-Wiederaufbaufonds werden Mittel zum Wiederaufbau nach der pandemiebedingten Wirtschaftskrise bereitgestellt. Im Österreichischen Aufbau- und Resilienzplan 2020-2026 (ÖARP) sind Förderungen einer breiten Palette an Maßnahmen vorgesehen, die nun im Umweltförderungsgesetz implementiert werden. Unter anderem werden folgende Maßnahmen und Investitionen unterstützt:
Weiters werden die Zielsetzungen der Umweltförderung aktualisiert. Insgesamt soll die Novellierung die angestrebte Klimaneutralität 2040 unterstützen.
Vollständige Bezeichnung: Verordnung des Bundesministers für Arbeit, mit der für das Jahr 2022 Mangelberufe für die Beschäftigung von ausländischen Fachkräften festgelegt werden
Örtlicher Geltungsbereich: Österreich
Status: In Kraft seit 01.01.2022
Jährlich legt das Arbeitsministerium eine Liste der Mangelberufe für das Folgejahr fest. Mangelberufe sind Berufe, in denen im vorigen Jahr weniger als 1,5 Arbeitssuchende pro offener Stelle zur Verfügung standen. Für 2022 ist vor allem in technischen Berufen, sowie im Gesundheits- und Tourismussektor ein Fachkräftemangel zu verzeichnen. Insgesamt sind 66 bundesweite und 60 bundeslandspezifische Mangelberufe festgelegt. 2021 galten 45 Berufe als Mangelberufe. 2022 sind unter anderem Betonbauer*innen, Zimmerer*innen, Techniker*innen mit höherer Ausbildung (Ing.) für Bauwesen, Tiefbauer*innen sowie Platten-und Fliesenleger*innen als Mangelberuf geführt. Die Liste gibt auch Auskunft über Berufe, die durch arbeitslose Personen nicht besetzt werden können. Die Rot-Weiß-Rot Karte kann in diesen Berufen leichter erteilt werden. Die Fachkräfteverordnung 2022 tritt mit 31.12.2022 außer Kraft.
Nachfrage-Trends im Bereich Malerei
Nachfrage-Trends im Bereich Glaserei
Konkurrenzsituation der Maler
Austausch und Vernetzung
Konkurrenzsituation der Glaser
Austausch und Vernetzung
Erfolgsfaktoren
Farb- und Lackindustrie
Glaserzeugung
Maler
Qualifizierung
Glaser
Qualifizierung
Maler
Glaser